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11 12 2019

熱烈祝賀HLZ集團公司管理變革圓滿結束

2019年10月12日,北京HLZ集團公司為期五個月的管理變革咨詢項目圓滿結束,在全體HLZ人的支持配合下,管理變革取得了階段性成果。
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11 11 2019

GT鋼構攜手澤亞咨詢開展管理升級

2019年10月26日,GT鋼構召開了管理升級啟動會,GT鋼構董事長以及公司全體中高層管理干部,澤亞咨詢專家劉治軍老師,駐GT項目組長王老師、咨詢師鄒老師共同出席了會議,標志著GT鋼構管理升級正式啟動。
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11 08 2019

DJ商場設施攜手澤亞咨詢啟動管理升級項目

在經過邀請澤亞咨詢專家駐企把脈診斷、到訪澤亞公司交流、參觀澤亞咨詢服務客戶現場后,澤亞咨詢贏得了DJ的認同。2019年10月24日,DJ商場設施制造有限公司正式攜手澤亞咨詢,拉開了DJ公司管理升級的序幕。
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11 05 2019

真干貨私董會第一期第一次會議圓滿成功!

2019年10月21日,澤亞匯旗下真干貨私董會第一期第一次會議在廣州琶洲叁悅廣場正式啟動。 來自于建筑、自動化機械、智能制造、紡織等行業的二十余位行業精英私董及特邀嘉賓大咖云集,針對本次私董會主題內容-“以人為本”進行了深刻而熱烈的討論與交流。
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11 04 2019

祝賀深圳ALMT薪酬績效管理咨詢項目啟動

經過與澤亞咨詢專家的深度交流、溝通后,深圳ALMT公司果斷選擇澤亞咨詢,導入薪酬績效管理咨詢項目,項目于2019年10月19日正式啟動。
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10 31 2019

熱烈祝賀HLZ集團公司管理變革圓滿結束

變革,變的是人,只有經受“血”與“火”洗禮的人,才能成為真正“戰士”;只有經過血”與“火”洗禮的團隊,才能成為行業霸主;愿HLZ集團公司未來走的更順、更遠、更輝煌!
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10 23 2019

XW科技管理變革圓滿結束

2019年10月14日,廣州XW科技管理變革總結會順利舉行,標志著XW科技攜手澤亞咨詢進行的兩期、共計6個月的管理變革項目的圓滿結束。
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10 22 2019

LF嬰兒用品管理變革正式啟動

2019年10月6日,佛山LF嬰兒用品限公司攜手澤亞咨詢,正式拉開了LF嬰兒用品管理變革的序幕。
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10 16 2019

熱烈祝賀HL公司管理咨詢項目啟動

HL公司董事長、總經理、公司高層管理干部,澤亞咨詢專家委員會劉治軍老師,駐HL項目負責人侯知武老師、咨詢師李金坤老師共同出席了此次座談會,標志著HL公司管理咨詢的正式啟動。
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10 08 2019

管理的本質——提升效率

為何需要管理?管理什么?管理的終極目標又是什么?這些都是涉及管理本質的命題。管理的本質究竟是什么?
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09 29 2019

深耕十年,締造百年輝煌 --記澤亞咨詢十周年慶典暨服務升級發布會

金風送爽,秋色宜人,九月的南湖湖畔靜謐而飄送著秋季專屬的收獲氣息。9月21日,在廣州發白云湖畔酒店盛大舉行了澤亞咨詢十周年慶典暨服務升級發布會。
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06 20 2019

薪酬管理顧問:針織服裝行業應如何完善薪酬管理體系的建立!

薪酬管理體系的建立,是為了更好地激勵員工的工作積極性。對于企業高管來說,在企業的運營和管理上,要衡量員工之間的薪酬問題,也是一個重要的考慮點。
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06 10 2019

企業咨詢管理優化傳統手工業管理思維模式,提升企業形象與能力!

對于傳統手工業的企業而言,從企業內部難以全面發現問題,因此需要求助于具有高專業度的咨詢顧問,針對手工業行業的企業內部管理,問題常常出現在管理模式的轉變、薪酬體系設計,因此企業管理咨詢是能有效增強企業解決問題的能力。
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05 31 2019

酒店家具制造業如何通過企業咨詢管理從管理粗放到規范化的飛躍?

企業管理咨詢就是幫助企業解決管理和生產的問題,而強化學習和實施變革以實現企業經營目標。但是還是有很多傳統實業公司不了解為什么要請到專業的企業管理咨詢服務。
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05 24 2019

企業管理咨詢師為傳統企業實現規范化的管理模式而提升生產效率!

現在很多傳統實業公司紛紛效仿大公司的管理方法,但是其中的結果一點都不順意。于企業而言,效仿不是不好,而是不適合自身的發展,要提升生產效率而帶動企業發展
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05 17 2019

企業內部管理咨詢專家,幫助傳統螺絲生產業進行企業變革!

在很多時候,公司的管理層都會有這樣的疑問:公司發展規模越來越大,人員也越來越多,為什么公司內部管理發展模式還是停留在傳統的管理方法上?這類問題更多是發生在一些傳統的實業公司管理上,如何更好地調整公司內部管理,聘請一支專業的管理咨詢團隊不失為一個好選擇!
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05 11 2019

企業內部管理咨詢專家,如何促使傳統加工業進入良性發展軌道?

隨著經濟環境的不斷變化,越來越多的傳統生產制造企業逐漸遭遇到了種種發展瓶頸:傳統的線下營銷手段沒有了市場,消費者投訴的增加、產能產值的減低…如何進行企業變革是每一家企業領導者該深思的問題。
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04 27 2019

傳統陶瓷設備業如何通過企業管理咨詢師來調整戰略轉型!

近幾年,社會發展進程的加快,現代市場經濟體制的健全,同行間的競爭更為激烈,企業的發展除了和自身持有的技能有關,更能直接影響公司發展的是內部管理,如何提升內部效率、調整內部結構體系進而轉化成新型企業成為老板關心的話題
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04 18 2019

企業股權激勵咨詢專家,幫助五金加工業進行企業變革

所謂的“身在其中,不知其因”,于企業而言,往往從企業內部難以全面地、準確地發現問題,這時候就需要求助具有較高專業素質的企業管理咨詢顧問了
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04 13 2019

如何讓員工不抵觸績效管理?澤亞咨詢為您解答

企業管理者對績效管理的認識是有誤區的,比如很多企業都認為績效考核就是對員工的表現進行考核、進行分等,然后和工資、解雇等人事決策掛鉤。
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